Sport a zdravý životní styl je pro nás důležitou součástí firemní kultury. Proto se hned při pohovoru ptáme kandidátů, jaká je náplň jejich volného času. A máme velkou radost, když se seznámíme s někým, kdo je energický, zodpovědný, cílevědomý, hraje fair play a umí v týmu pořádně máknout.
Kvalita a způsob trávení volného času nám dokresluje celkový obraz o kandidátovi. Je proto jednou z otázek, na kterou se při pohovoru stoprocentně zeptáme. Nestává se kritériem úspěšného výběrového řízení, ale je uchazečovou „přidanou hodnotou”. Vedle úrovně odborných znalostí totiž potřebujeme zjistit, zda se kandidát přirozeně začlení do naší firemní kultury, která podporuje pozitivní vztah ke sportu a zdravému životnímu stylu.
Ze zkušeností víme, že pokud je náplní volného času kandidáta právě sport, ať už vrcholový nebo rekreační, uchází se o zaměstnání aktivní, vitální, energický jedinec, oplývající většinou dobrou imunitou. Někdo, komu není sebedisciplína cizí a je zodpovědný za kvalitu svého života. Kdo více hledá způsoby než důvody. Zároveň je vytrvalý, hodnotově stálý, nezalekne se první překážky a hraje fair play. A uznává role v týmu a chápe důležitost celku. Stejně to totiž funguje ve sportu. Trénink se nedá obelhat a sportovci ví, jak se vybičovat k nejlepším výkonům. Je v něm potřeba houževnatost, respektovat pravidla hry, být pokorný k soupeřům, umět přijímat prohru, kritiku i autority a umět pracovat v týmu (především v kolektivních sportech).
Sportovci ví, že pokud chtějí něčeho dosáhnout, musí jít vytrvale (a zároveň vlídně) za svým a mít k činnosti silnou emoční vazbu.
Sport nám pomáhá udržovat aktivní, dynamické a živé pracovní prostředí, kde se překážky mění ve výzvy a příležitosti. V DNA firmy je silně zakořeněn. Nepomáhá nám nejen udržovat tělo v dobré kondici, ale především osvěžuje mysl. Sport vnímáme jako jednu z cest k jasné a zdravé mysli, oplývající originálními nápady, správnými úsudky a harmonickými emocemi.
Sport udržuje tělo v kondici a přispívá k psychickému zdraví. Při svalové zátěži se tvoří endorfin, hormon štěstí, způsobující dobrou, někdy až euforickou náladu. Sportem se odreagujeme, přijdeme na jiné myšlenky, jsme uvolněnější a udržujeme si dobrou náladu a optimismus po celý den.
Učí nás trpělivosti, pokoře, sebeovládání, koncentraci a týmové spolupráci. A to jsou vlastnosti, které očekáváme od všech lidí v eBRÁNĚ, ať už sportují, nebo ne.
Pro každého z nás znamená sport něco jiného. Někdo si u nás ve firmě rád dvakrát do týdne zarelaxuje na józe, někoho potkáte přes den v posilovně nebo ráno na společných trénincích. S jinými odvážlivci se můžete vidět na trénincích thaiboxu. Sport není budován jenom uvnitř firmy. Máme nadšené sportovce, kteří se mu věnují i mimo zdi eBRÁNY - cyklisté, běžci, crossfiťáci či tanečníci. Pro někoho je hlavní náplní volného času, pro někoho okrajovou formou relaxace a meditace. Pro některé neznámou cestou, po které se ale rozhodnou společně vyšlápnout.
Respektujeme individuální odlišnosti a zájmovou diverzitu. Nemusíte být aktivní sportovec, který naběhá tisíce kilometrů a nepustí činky z rukou. Pokud se ale rozhodujeme, jaký benefit ve firmě podpoříme, je pro nás podpora akčnosti a kultivování těla prioritou.
“Chcete li být houževnatější, najděte kulturu, která cení houževnatost. Pokud chcete, aby vaši lidé byli houževnatí, vytvořte kulturu cenící houževnatost.”
Pomocí promyšleného kariérního webu, díky kterému můžete autenticky komunikovat, jaká vaše firma je a koho hledáte. Ten náš dokonce získal ocenění Kariérní web roku 2019, taky se račte inspirovat.
To, jací jsme, jak se chováme a jaké máme zájmy do značné míry ovlivňuje prostředí, ve kterém žijeme. Naše schopnosti nejsou předem dané, ale můžeme si je vypěstovat a rozvíjet je. Ať už si to uvědomujeme nebo ne, firma a její kultura naše aspekty života významně ovlivňuje. A my v eBRÁNĚ o tom můžeme vyprávět spoustu pozitivních příběhů.
Mají dobrou pracovní morálku.
Bývají mentálně odolnější, vyrovnanější a fyzicky zdravější.
Umí pracovat se svým vnitřním světem a najít si vnitřní motivaci.
Mají smysl pro spolupráci.
Smysl pro fair play.
Jsou vytrvalí při řešení problémů.
Nikdy se nepovažují za hvězdy; i přes svůj výjimečný výkon na sobě vidí nedostatky, chtějí se zlepšovat a vystupovat ze zóny komfortu do zóny učení.
Samozřejmě neplatí, že tyto vlastnosti a osobnostní dispozice najdete pouze u sportovců. Stejně jako ne všichni sportovci mají nastavené zdravé a s vaší firmou kompatibilní morální a etické hodnoty. Nespoléhejte se tak při hledání pouze na sportovce, i když je velká pravděpodobnost, že toho ideálního zaměstnance, který zapadne do firemní sportovní kultury, najdete právě tam.
Monika vám poskytne konzultaci zdarma.
Monika Joska
Provozní ředitelka a HR konzultantka
Monika je odpovědná za nábor a spokojenost zaměstnanců, personální marketing, ale i za chod provozu firmy. Do eBRÁNY nastoupila před 8 lety jako asistentka HR, nyní personálnímu oddělení šéfuje. Monča je ebráňák srdcem i duší. Snaží se budovat pozitivní klima, šířit firemní hodnoty a podporovat růst firmy. Je nadšená cyklistka a pokud zrovna nezávodí, tak je buď v tělocvičně nebo tráví čas aktivně v přírodě.
